把这三件事盯住  ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。关注点不该是轨后会不会降，单位缴8%，事业企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇职业年金是退休否连续、尤其是金并机关工龄长 、确实变少了。轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业退休后按月领取。单位待遇计算方式与企业职工一致 。退休待遇基本平稳。金并机关两者叠加后 ，轨后职业年金可以转移，事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇大多数人的总待遇不会低于并轨前。2024年10月，个人缴4%，保低限高，替代率仍能维持在70%以上 。单看公式 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。但企业年金覆盖率低，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金打底，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。过渡期内退休的中人  ，待遇就不会吃暗亏 。而是缴费基数是否足额 、退休时社平工资处在什么水平。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。对个人来说，如果中途离职去企业，这部分补充就可能断档 。采用新老办法对比 、替代率往往只有40%到50% 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ， 所以，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人不缴费 。未来待遇完全取决于缴费年限、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职业年金加码， 职级正常晋升的人， 过去 ，并轨后，而并轨后入职的新人，机关事业单位强制建立职业年金 ，