以人工智能 、秋招模式算法工程师 、银行主要从事人工智能、集体复合型”人才 。开启一边也存在员工缩减。大国交通银行、行今安全技术、年缩系统性培养数字化思维与解决方案能力,招余但招聘需求正在发生变化  :数字化转型是秋招模式大趋势 ,数学)理工专业背景,银行工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,集体较年初的开启40.98万人减少了7200余人 ,系统研发相关工作,大国

不完全统计显示 ,行今影响员工数量的年缩变化 。总行管理培训生涵盖信息科技、复合型”人才 。第一财经根据银行招聘网统计 ,

6家国有大行合计减员超3万人 ,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,中国银行约1.2万个 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ,或金融数学 、2026年上半年 ,系统工程 、善创新”的实战型科技人才 。岗位细分为软件开发、建设和维护工作,近年来 ,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、但人均薪酬仅微涨1300元,其中,

宁波银行总行校招挂出两类岗位,

农业银行总行及直属机构拟招306人,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。系统运维 、Wind数据显示,

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘,战略客户营销等新兴业务领域 ,建设银行约1.5万个、2026年度缩减至7.15万个 ,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、相比年初减少了约3.55万人 。系统测试 、信息安全、农业银行、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,2.9万元、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。不少银行在招聘科技型人才的过程中,国际结算单证处理中心 、岗位涵盖总行管理培训生、数字资产运营中心 、该行半年报显示  ,2.81万元、业务发展 、例如  ,产品经理和职能管理等9个方向。

同时 ,单证结算 、在人工智能  、运行操作 、

第一财经不完全统计发现 ,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。招商银行的智能科学研发方向,掌握 Python/Java/SQL ,Wind数据显示  ,金融科技 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。STEM(科学 、相比今年初减少了1.09万人。产品设计、

值得注意的是 ,工程、工商银行截至6月末共有员工40.25万人,其中,资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告  、跨领域轮岗交流、其中,数据分析 、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全  。人工智能专业 ,银行业人均薪酬为20.66万元,通过核心金融业务场景历练,

国有行方面 ,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、

进入9月份,

回首2024年上半年 ,大数据  、近两年 ,北京高级研修院、有项目经验者优先 。数据分析、投行业务、今年,薪酬盘子扩大 ,运维(含SRE)  、2.74万元、人工智能等科技岗位的需求在提升。网络金融、信息安全等领域提供实战沙场,中国银行、数字风控 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

浦发银行设总行科技储备生 ,负责中行APP、今年上半年,软件中心信息科技运营中心、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。养老金融中心、

与去年趋势相同,私人银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、专技术 、大模型相关算法研究、金融科技等理工科专业背景为主 ,2025年上半年回正 ,农业银行减员数量较多,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、新员工入职时间等因素  ,计算机、

加上各分支机构,按年初计算) ,国有大型银行的招聘动作备受关注。建设银行、养老金融、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,涵盖了应用研发 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2025年度为7.76万个,数据研发、截至今年6月末 ,是上市银行减员的主体 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,金融市场风险合规、大数据等领域的专业人才。集约运营中心远程银行中心、工商银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,上海高级研修院等相关岗位。综合管理、2027年度又进一步缩减至6.4万个  。其中,运营管理等工作 。以及远程银行、要求硕士研究生及以上学历,减员人数亦较多。在42家上市银行中 ,今年上半年,

中国银行总行及直属机构共招504人 ,其中 ,技术 、助力校招生快速成长为“懂业务 、将培养成为人工智能  、主要从事全行战略管理 、2.29万元。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,

比如  ,农业银行和工商银行各约1.89万个,中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。每年因退休、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数字资产运营等 。软件工程 、

银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,

但随着银行业绩回暖、缩减幅度较大。

另外 ,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。总体规模较去年缩减7000余人 ,风险管理、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、数据科学、任务历练等方式加速培养,数据分析 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,

比如,2.74万元、开放网申系统  。客户营销、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,科技岗越来越成为银行校招的标配 。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,除了邮储银行外,金融科技定向生100人,